تستهدف الأكاديمية المهنية للمعلمين ترقية قرابة 64 ألف بالعام الدراسى الجارى،
علما بأن موعد فتح باب الترقيات الجديدة من قبل الأكاديمية المهنية للمعلمين سيكون بعد انتهاء فترة التصفيات أو الملحق الحالى والذى تم إتاحته خلال الأيام الجارية ويستمر حتى نهاية الشهر الجارى للمعلمين الذين لم يستوفوا شروط الصلاحية للحصول على الترقيات المطلوبة.
وقررت الأكاديمية المهنية للمعلمين، فتح باب التقدم للمعلمين والأخصائيين المساعدين المتعاقدين للحصول على شهادة الصلاحية بمزاولة المهنة بداية من17يناير الجارى
وأكدت الأكاديمية المهنية للمعلمين منح المعلمين الأخصائيين المساعدين المتعاقدين شهادة الصلاحية بمزاولة المهنة للتعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها والذين استوقوا كافة المتطلبات اللازمة للحصول على تلك الشهادة،
حيث سيتم فتح الموقع الإلكترونى 17 يناير الجارى لتسجيل استيفاء متطلبات منح شهادة الصلاحية لمن مضى على تعاقدهم سنة فى تاريخ 17 يناير الجارى ولاتتجاوز مدة تعاقدهم سنتين في 2021/5/31 .
وطالبت الأكاديمية المهنية للمعلمين مديري الإدارات التعليمية بتشكيل لجنة لاستلام ملفات المعلمين والأخصائيين المساعدين ومراجعية بياناتهم والتأكد من استيفائهم كافة المتطلبات اللازمة لمنحهم شهادة الصلاحية وتدقيق صحة بيانات المتقدمين واستيفائها على النموذج المرافق دون كشط أو تعديل واعتماده من مدير الإدارة التعليمية بعد توقيع أعضاء لجنة المراجعة على صحة البيانات.
وأوضحت الأكاديمية المهنية للمعلمين أنه تعتبر الإدارة التعليمية مسئولة مسئولية كاملة عن صحة البيانات، وتسليم كشوف البيانات من الأحد حتى الخميس 27 مايو المقبل ويراعى عدم إستلام ملفات من تجاوز مدة تعاقده سنتين في تاريخ 2021/5/31، مالم يتم تجديدها عملا.
ضوابط منح شهادة الصلاحية للترقي
بشرط اجتياز الاختبار الالكترونى كشرط أساسي للترقي يمنح المعلم شهادة الصلاحية اللازمة للترقي من مستوى وظائف التعليم ( معلم ، ومعلم أول ) إلى الوظيفه الأعلى إذا حقق 60 نقطة على الاقل من مجموع نقاط البنود المذكورة يمنح المعلم الشهادة اللازمة للترقي من مستوى وظائف التعليم ( معلم اول أ ومعلم خبير) الى الوظيفه الأعلى إذا حقق 65 نقطة على الاقل من مجموع نقاط البنود المذكورة
يتم اختبار السادة المعلمين شاغلي وظائف (معلم ، معلم أول) في المحاور التالية :
الاتجاهات الحديثة في مجالات : التخطيط والتدريس.
استراتيجيات التدريس الفعال.
التدريس في الفصل عالي الكثافة.
القياس والتقويم التربوي.
توظيف التكنولوجيا في التدريس والتقويم.
سمات ومهارات المعلم الفعال في ضوء الثورة الصناعية الرابعة.
المنهج متعدد التخصصات وأهميته.
استراتيجيات إدارة الصف الفعالة.
الأنشطة التربوية ودورها في بناء شخصية الطالب.
تم اختبار السادة المعلمين شاغلي وظائف (معلم أول أ ، معلم خبير) في المحاور التالية :
مهارات التخطيط الاستراتيجي.
مهارات القيادة والاشراف التربوي الفعال في ضوء الثورة الصناعية الرابعة.
أنماط القيادة التربوية الفعالة.
الكفايات اللآزمة للتوجيه والإشراف التربوي.
أخلاقيات العمل.
المنهج متعدد التخصصات وأهميته.
مهارات المدرب التربوي الفعال.
توظيف التكنولوجيا في الإدارة والإشراف التربوي.
دور القيادة والتوجيه التربوي في تحقيق معايير ضمان الجودة والاعتماد.
أساليب تقييم أداء العاملين.
دور مسؤول الحكومة الالكترونية بالمدرسة في المرحلة الثانية
اتاحة دخول مدير المدرسة والموجه الفنى لتقييم أداء المعلمين المرشحين للترقي الكترونيا وذلك بمحضر رسمي فيه التاريخ وإقرار بالانتهاء من تسجيل عمليات التقييم الكترونيا ويتم طباعةه استمارات التقييم من قبل المدير والموجه واعتمادهم كلا فيما يخصه ، والاحتفاظ بالمحاضر والاستمارات في ملف خاص
تسجيل اخر تقريرين كفايه الكترونيه للمعلمين
تسجيل موقف قضاء مده خمس سنوات ممارسه العمل الفعلي على الاقل في الوظيفه الحاليه
ولا بد من التنويه للتالي
يتم تخفيض سنه للحاصلين على درجه الماجستير .
يتم تخفيض سنتين للحاصلين على درجه الدكتوراه .
وذلك من خلال بيان معتمد من شئون العاملين من واقع ملفات خدمة المعلمين مع مراعات احتساب الحالات الاتيه ضمن الخمس سنوات
الاجازه المرضيه للمرضى بمرض مزمن طبقا للكتاب الدوري رقم 33 الصادر من وزير التربيه والتعليم والتعليم الفني بتاريخ 25 / 10 / 2015
أجازة الوضع بالنسبه للمعلمات
البعثة التعليمية بالسودان او الصومال او فلسطين
الحبس الاحتياطي لمن اخلي سبيل
ثالثا ادوار ومسئوليات مدير المدرسه ومن أهمها
متابعة تنفيذ مسؤول الحكومة الالكترونية لكافة مسؤولياته
التاكد من تسجيل كافة أعمال التقييم والبيانات المطلوبة من قبل غلق الموقع طبقا للمواعيد المحدده
ارسال تقريرا يفيد بالانتهاء من كافة أعمال استيفاء ملفات الترقي الكترونيا للمرشحين بمدرسته الى لجنه تقييم ملفات الانجاز بالادارة التعليمية
لجنه تقييم ملفات الانجاز بالادارات التعليميه والمشكلة من
عضويه موجه أول الماده من غير المرشحين للترقي
عضو قانوني برئاسة وكيل الادارة لتقييم ملفات انجاز المعلمين الكترونيا ويخصص ثلاث نقاط لكل بند من بنود العشرة في استمارة ملف انجاز المعلم
ومن أهم ادوار ومسئوليات لجنه تقييم ملفات الانجاز بالاداره التعليميه
متابعه المدارس في نطاق الاداره
التاكيد من انتهاء التسجيل لكافه اعمال التقييم والبيانات المطلوبه طبقا للمواعيد المحددة
ارسال اللجنه تقريرا يفيد بانتهاء كافه أعمال إستيفاء ملفات الترقي الالكترونيه في كافه المدارس الواقعه نطاق الادارة التعليميةه الى السيد مدير المديرية
رابعا مهام ومسئوليات رئيس قسم الاحصاء في الادارة التعليمية في المرحلة الثانية
إتاحة دخول أعضاء لجنة تقييم استمارات ملفات انجاز المعلمين إلكترونياً على موقع كادر المعلم لتقييم المعلمين المرشحين للترقي إلكترونياً
التاكد من تسجيل التقييمات وذلك بمحضر رسمي
طباعة تقرير التقييم واعتماده من اللجنة والإحتفاظ به للرجوع إليه عند الحاجة
وأخيرا مهام السيد مدير المديرية
السيد مدير المديرية مشرف عام على لجان تقييم الادارات و مسؤول مسئوليه كامله عن متابعه الادارات للتاكد من انتهاء استيفاء ملفات المعلمين الكترونيا بالمدارس والادارات الواقعه في نطاق المديريه قبل غلق الموقع طبقا للمواعيد المحددة .
إرسال تقرير يفيد بانتهاء كافه اعمال استيفاء ملفات الترقي الكترونيا السيد الاستاذ الدكتور مدير الاكاديميه المهنيه للمعلمين
خطوات التقديم على ترقيات المعلمين كادر المعلم
لكي تتمكن من التقديم عبر موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين بعد التأكد من استيفاء شروط الترقي، وإتمام ملف الإنجاز، قم باتباع الخطوات التالية :-
قم بالدخول عبر رابط موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين والمعلمات http://academy.emis.gov.eg/
قم بكتابة اسم المستخدم والرقم السري.
قم بكتابة رقم المسلسل المحدد لكل معلم من قبل وزارة التربية والتعليم.
قم بالتأكد من كافة البيانات المطلوبة ثم اضغط على تسجيل.
ولكي تتمكن من رفع ملف الإنجاز عبر موقع الأكاديمية المهنية المعلمين، قم باختيار كادر المعلم، وستظهر لك خانة ملف الإنجاز والتي يمكنك رفع الملف خلالها، وذلك بعد التأكد من إتمام ملف الترقي بشكل كامل وفق المعايير التي حددتها وزارة التربية والتعليم لضمان قبول طلب الترقي الخاص بك.